人才培訓
1、 注重人才，就是注重實踐科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。
2、 關(guān)注人才，就是關(guān)注未來。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。
3、 培育人才，就是培育企業(yè)發(fā)展資源和發(fā)展機會。要成為適合員工成長進步、成就事業(yè)的家園，努力把公司建設(shè)成一個學習型的組織、創(chuàng)新型的組織、培養(yǎng)人的組織和成就人的組織，為公司把握發(fā)展機遇、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供可靠的人才保障。
4、 經(jīng)營企業(yè)，就是經(jīng)營人才。人才是保障企業(yè)經(jīng)營目標實現(xiàn)的最重要的因素，企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程是伴隨著對人才的開發(fā)和優(yōu)化過程，只有實現(xiàn)人才的不斷成長進步，打造高素質(zhì)的人才隊伍，才能實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。堅持把開發(fā)人才、經(jīng)營人才作為公司經(jīng)營的前提，強調(diào)人力資本不斷增值的目標優(yōu)先于財務(wù)資本增值的目標。
5、 成就員工，就是成就企業(yè)。企業(yè)的發(fā)展需要員工成長的推動，同時企業(yè)的發(fā)展為員工成長創(chuàng)造機會和平臺，幫助員工實現(xiàn)事業(yè)的成功。